転職活動をはじめて情報を集めてみると、たくさんの企業が求人を募集していることがわかります。企業に応募する時の自分なりのルールや基準を決めておくと、転職活動を効果的かつ効率的に行うことができるでしょう。
仕事内容が自分の経験やスキルとマッチしているか、会社規模は大企業または中小企業なら上場していること、売り上げが伸びていて今後も成長が見込まれること、役割はスタッフではなくリーダーやマネージャークラス、年収は最低５００万円以上、残業は月２０時間以内、勤務場所は自宅から４５分以内などなど。
たくさんの求人募集に自分の基準を当てはめていくと、本当に希望する求人を効率よく絞ることができます。このときあまり基準のハードルをあげてしまうと、条件に合致する求人が限られ、選択肢が狭まってしまいます。その場合は、いくつかの条件のうち、妥協できるもの（例えばすぐにマネージャではなくても一定期間後には昇格するマネージャ候補として採用、自宅から４５分ではなく１時間以内など）でもは条件のハードルを下げてみると、選択肢が広がるでしょう。