転職しようと思うきっかけは何でしょうか。
もっとやりがいのある仕事がしたい！
もっとお金を稼ぎたい！
プライベートを充実させたい！
職場の人間関係に疲れた・・・
何となく・・・
どんなことでも転職のきっかけにはなりますが、いざ企業に応募するとなるとそうもいきません。企業は長く活躍してくれる人材を求めています。どんなにデキそうな人でも、今の仕事がイヤで転職活動してるんだな、ウチにきてもすぐに辞めてしまうなと思われたら不採用になってしまいます。そのため、転職理由は、ホンネとは別に、企業に不安をもたれないような理由を考えておく必要があります。
今の職場が不満などネガティブな理由でも、なるべく前向きな理由に置き換えて伝えるようにしましょう。
会社の業績が悪く先行きが不安 → 事業の成長段階にある会社で経験を積み活躍したい
仕事が同じことの繰り返しでつまらない → これまでの経験を強みとしながら仕事の幅を広げレベルアップしたい
待遇や職場環境の改善など個人的な事情よりも、応募企業のビジネスや仕事内容に興味をもっていることをアピールすることで、企業側も長く活躍してくれそうだとと考え、採用されやすくなります。